我记得只要是在生产前6个月有入劳保,但会给付,

所以你的资格应该没问题

建议你直接打电话到健保局询问

我二月换工作

五月生产

在换工作前我有打去问过这问题

当时小姐跟我说没有影响

最后生育给付我也有领到唷！

但我是没有中断的情形

所以还是去问一下比较保险

计算标準:按被保险人分娩或早产当月(包括当月)起，前6个月之平均月投保薪资一次给与生育给付30日。

所以前六个月计算,明年1月生产应该不会有影响,

劳保应该是有帮你保到3/22,3/22-3/31未投保,只会影响妳投保的年数,

但是健保它是以一个月计算,若是前公司在3/31(含)前退保,

那你三月份健保就没有缴,以后应该会寄催缴单给妳,

并以第六类投保种类向你收费,

所以建议你向前公司索取退保申请书,看看她们是几号帮你退保的

版妈

关于健保的转出转入,如果我记得没错的话,

因为健保是当月不论几号转出,即算转出,所以旧单位理应扣不到健保费,除非,旧单位帮您投保至下个月份才转出新单位不论几号转入,都会在当月份扣健保

也就是说,以版妈3/22离职,那公司当天必需将妳的劳健保转出,所以,只有劳保会扣到款,健保是扣不到款的-->建议您可以查询薪资单,如果发现被扣健保,您可以去讨回唷

以上,若有错误,请大家给予更正

(原作者于 2006-08-31 13:53:57 重新编辑过)